Як організувати корпоративний відпочинок


На думку соціологів, корпоративи позитивно впливають на спільну діяльність. Зміцнюється командний дух, йде психологічна напруга і навіть вирішуються конфліктні ситуації. Спілкування з начальством дає підлеглим заряд енергії на довгий час, а керівники в свою чергу можуть оцінити сильні і слабкі сторони співробітників.

Це цікаво: Вперше поняття «корпоративна культура» з’явилося близько 200 років тому у німецьких військових. Згодом ідею підхопили підприємці і ремісники. А ось в нашу країну таке поняття прийшло в радянські часи, коли Новий рік та інші важливі свята вирішили відзначати не за сімейним столом, а в колі товаришів по службі.

Правильна організація – запорука успіху

При організації корпоративного відпочинку є кілька важливих чинників, про які варто пам’ятати і які ми завжди враховуємо, допомагаючи вам його організувати.

Місце. Психологи і експерти по HR, не рекомендують проводити корпоративи в офісі. На те є кілька причин. По-перше, деякі ваші співробітники можуть так і просидіти все свято на робочому місці, «надолужуючи» денну норму. По-друге, після особливо вдалого відпочинку у співробітників можуть залишитися непотрібні асоціації з офісом, які в подальшому завадять серйозно ставитися до робочого простору. Тому, ми пропонуємо вам вивезти співробітників на природу, в ресторан або в навчальний центр. Вибір відповідного варіанта залежить від того, яка мета вашого корпоративу.

Корпоратив

Організатор. Вибираючи між бюджетом корпоративу і його якістю, варто пам’ятати про те, що погана підготовка може звести нанівець всі ваші бажання згуртувати і порадувати колектив. Тому краще всього довірити організацію заходу професіоналам, які вже точно знають, як зробити корпоративний відпочинок незабутнім в позитивному сенсі цього слова.

Особисті інтереси співробітників. Якщо ваші співробітники – це, в основному, жінки за 50, погодьтеся, що такий вид відпочинку, як мотузковий парк, їм навряд чи підійде. Тому, при виборі виду корпоративного відпочинку, важливо враховувати переваги колективу і вік співробітників. Навіть якщо ваш колектив змішаний, все одно можна знайти варіант, який влаштує всіх, наприклад, пікнік на природі.

Мета корпоративу. Від того, що ви чекаєте від цього заходу і як чітко сформулюєте свої побажання, залежить кінцевий результат. Ви можете запланувати розслабляючий або активний відпочинок, а можете замовити корпоратив-тренінг.

Погода. У кожного сезону свої принади, тому корпоративний відпочинок взимку може нічим не поступатися літньому. При цьому, організовуючи корпоратив в холодну пору року, важливо продумати наявність приміщення. Відмінним варіантом стане виїзд в заміський комплекс. Влітку ж є безліч можливостей для активного відпочинку на природі.

Корпоратив

Бюджет. Не останнє місце при плануванні корпоративного відпочинку займає питання грошей. Головна порада – не варто надто економити, адже бажання заощадити абсолютно на всьому від місця заходу до їжі, може безнадійно зіпсувати весь відпочинок і залишити лише неприємні спогади. Тим більше, що цілком реально знайти рішення, яке задовольнить вас по співвідношенню «ціна-якість».

Це цікаво: Хорошим приводом для проведення корпоративу, може стати день народження компанії або професійне свято (День юриста, День бухгалтера, тощо).

ДИВИСЬ ЯКИЙ ТУР!
Екскурсія на фабрику ялинкових іграшок

1 день

Чарівна майстерня розкриє таємниці створення новорічних прикрас.

450грн.

Найцікавіші подорожі Україною

На вашу електронну пошту

Підписатися на розсилку

Please wait...

Дякуємо за реєстрацію!

Хочете щось особливе?

Зверніться до нас просто зараз і ми допоможемо!

Розробка сайту:

веб-студія Simplify

Просування і розвиток:

діджитал агенція Контент-Маркетинг